Actualités

À l’occasion de cette nouvelle année, nous souhaitons partager avec vous des objectifs d’engagement, de projets, d’échanges et d'innovations au service de la qualité des soins de notre établissement, de la formation, de la recherche-innovation et de son bon fonctionnement.

Traditionnellement, la période des vœux est une occasion singulière de réunir la communauté hospitalière pour un temps d'échange convivial et de partage de la galette. Ces rendez-vous informels, organisés par pôle, et en présence de la Directrice Générale, Cécile Jaglin-Grimonprez et du Président de la Commission médicale d'établissement, Pr Christophe Verny, sont ouverts à l'ensemble des hospitaliers.

Cette année, la traditionnelle cérémonie de remise des médailles d'honneur a fait peau neuve !

Travaux, nouvelles offres de restauration, animations… Dans le cadre d'un changement de prestataire, à partir de novembre votre CHU se modernise pour répondre à vos besoins. Découvrez l’évolution des espaces, des services, et les avantages réservés aux professionnels de santé.

Comme chaque année, le service Santé au travail du CHU encourage les hospitaliers à se faire vacciner contre la grippe saisonnière, tant pour leur protection que pour celle de leurs patients. Dans le contexte sanitaire actuel, se protéger contre la grippe est plus que jamais une priorité. En vous protégeant, vous protégez aussi vos patients et vos proches.

Vous pouvez dès à présent prendre connaissance des tableaux d’avancement de grade sur l’intranet, au chemin suivant : Accueil → Ressources → Direction des ressources Humaines → Ma carrière → Evolution de carrière

Dans le cadre du programme HAVISAINES, le groupe de travail « activité physique » a développé plusieurs partenariats avec des associations angevines. Découvrez les offres préférentielles pour préparer votre rentrée sportive 2024 !

Dans le cadre du programme HAVISAINES, le groupe de travail « activité physique » a mis en place une initiative : l'installation d'équipements sportifs sur le campus du CHU d’Angers.

Pour renforcer son attractivité et poursuivre sa dynamique de recrutement, le CHU d’Angers revalorise les  rémunérations des professionnels contractuels, en alignant les grilles sur celles des titulaires.

Cette mesure concerne plus de 900 professionnels ainsi que les futurs recrutés et implique un effort d’environ 1 million d’euros pour l’établissement.