La mobilité interne
Le CHU d’Angers accorde une importance particulière à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs au sein de l’établissement. À ce titre, il encourage activement la mobilité interne, en publiant près de 300 postes chaque année.
La mobilité interne permet à un agent de changer de poste, de service ou de fonction au sein du CHU. Elle favorise l'évolution professionnelle, l'acquisition de nouvelles compétences et contribue à répondre aux besoins de l’établissement tout en valorisant les parcours des professionnels.
Accéder aux offres de mobilité interne publiées sur l'établissement
L'ensemble des offres de mobilités internes sont disponibles sur la plateforme de recrutement du CHU d'Angers, sur une page dédiée au personnel : https://chu-angers.mstaff.co/mobility
Le pôle Politique sociale du CHU d'Angers dispose d'un service composé de 7 gestionnaires à l'écoute des professionnels afin de les accompagner au mieux dans leurs projets professionnels.
Candidater à une offre de mobilité interne
Les candidatures se font directement la plateforme de recrutement ci-dessus.
Pour cela, les professionnels sont amenés à effectuer les démarches suivantes :
Créer son compte : Pour accéder aux offres de mobilité interne sur Mstaff, les agents du CHU d’Angers doivent se créer un compte en ligne. Lors de l’inscription, ils doivent confirmer leur statut d’agent en renseignant leur numéro de matricule, ce qui les identifiera en tant que candidats internes.
Consulter les offres : Une fois connectés, les agents peuvent accéder à l’onglet « Mobilité interne » dans leur espace emploi. Cet espace répertorie toutes les offres internes du CHU, qui sont spécifiquement visibles pour les agents de l’établissement. Des informations précises sur chaque poste sont disponibles.
Candidater : Les agents peuvent postuler directement aux offres en téléchargeant leur CV et en soumettant leur candidature sur l’offre sélectionnée au sein de la plateforme.
Suivre ses candidatures : Les agents sont prévenus par les gestionnaires de recrutement des avancées dans leurs démarches tout au long du recrutement.
